AIATSL এ নিয়োগ – 13 Duty Manager, Jr. Executive ও অন্যান্য পদ
Stuff Reporter | 20-12-18
আপনি কি সরকারি চাকরি খুঁজছেন? তাহলে Air India Air Transport Services Limited আপনার জন্য নিয়ে এসেছে Duty Manager, Jr. Executive ও অন্যান্য পদ এর চাকরির এক সুবর্ণ সুযোগ | যদি আপনি আগ্রহী হন তাহলে Air India Air Transport Services Limited এ নিয়োগ সংক্রান্ত নিচে দেওয়া বিস্তারিত তথ্যটি যত্ন সহকারে পড়ুন |
Advertisement No (বিজ্ঞপ্তি নম্বর)
Not Specified
Starting Date of Apply (আবেদন শুরুর তারিখ)
Already Started
Closing Date of Apply (আবেদন শেষের তারিখ)
28 December 2020

Job Details(চাকরির বিবরণ)

Recruitment Procedure (আবেদনের পদ্ধতি)
Offline
Recruiter Organization (নিয়োগকারী সংস্থা)
Air India Air Transport Services Limited
Post Name (পদের নাম)
Duty Manager, Jr. Executive ও অন্যান্য পদ
Job Posting (কর্মস্থল)
Mumbai (Maharashtra)
  • VACANCY
    (পদ সংখ্যা)
  • SALARY
    (বেতন)
Post Name No Of Vacancy
Dy. Terminal Manager- (Pax Handling) 02
Duty Manager Terminal 04
Officer-(Human Resource /Administration) 03
Officer – Legal & IR 01
Jr. Executive (Human Resource / Administration) 03
Total 13
Post Name Pay Scale
Dy. Terminal Manager- (Pax Handling) 60000/- Per Month
Duty Manager Terminal 45000/- Per Month
Officer-(Human Resource /Administration) 41000/- Per Month
Officer – Legal & IR 60000/- Per Month
Jr. Executive (Human Resource / Administration) 25300/- Per Month

Required Eligibility Criteria (প্রয়োজনীয় যোগ্যতা)

Educational Qualification (শিক্ষাগত যোগ্যতা)

Post Name Education
Dy. Terminal Manager- (Pax Handling) Graduate from a recognised university under 10+2+3 pattern with 18 years experience, out of which at least 06 years must be in a managerial or supervisory capacity in Pax Ramp and cargo handling functions with an Airline or Airport Operator or BCAS approved Ground Handler appointed by any Airport Operator at any airport or in combination thereof. Well conversant with computer operation.
Duty Manager Terminal Graduate from a recognised university under 10+2+3 pattern with 16 years experience, out of which at least 04 years must be in a managerial or supervisory capacity in Pax, Ramp and cargo handling functions with an Airline or Airport Operator or BCAS approved Ground Handler appointed by any Airport Operator at any airport or in combination thereof. Well conversant with computer operations
Officer-(Human Resource /Administration) MBA or equivalent in HR or Personnel Management Course (full time 2 years course) with 4 years’ experience in HR / Admin functions and industrial relations / Legal, preferably, with an airline or Ground Handling Company. Well conversant with MS-Office operations. Proficiency in statutory compliances.
Officer – Legal & IR Graduate with a degree in Law Preference will be given to those who have acquired additional qualifications in Industrial relations / Labour Laws etc. Minimum 15 years experience in handling Legal and IR matters, Conciliations, Arbitrations, Adjudications, cases in Labour Courts, High Courts and Supreme Court.
Jr. Executive (Human Resource / Administration) MBA or equivalent in HR or Personnel Management course (full time 2 years course) with 1 year experience in HR/Admin and knowledge of MS -Office operations. Proficiency in statutory compliances Or Graduate from a recognised university under 10+2+3 pattern with 5 years experience or more in HR/Admin Functions and IR/Legal. Well conversant with MS -Office operations. Proficiency in statutory compliances

Age Limit (বয়সসীমা)

Post Name Age Limit
Dy. Terminal Manager- (Pax Handling) 60 years
Duty Manager Terminal 55 years
Officer-(Human Resource /Administration) 35 years
Officer – Legal & IR Not Specified
Jr. Executive (Human Resource / Administration) 35 years
Age calculate on 28.12.2020

Nationality (জাতীয়তা)
Must be Indian – জাতিতে অবশ্যই ভারতীয় হতে হবে |
Application Fees (আবেদন মূল্য)

For Gen/OBC Rs. 500/- Pay the Examination Fee through Demand Draft in favor of “AIR INDIA AIR TRANSPORT SERVICES LTD.” payable at Mumbai. – প্রার্থীকে পাশে উল্লেখিত আবেদনমূল্য প্রদান করতে হবে |
For SC/ ST/ Ex-Servicemen No Fee

Selection Procedure(নির্বাচনের পদ্ধতি)
After verification of the Application Forms, all the Eligible Candidates will be selected through the following Steps.
– নিম্নলিখিত ধাপের মাধ্যমে যোগ্য প্রার্থীর নির্বাচন করা হবে |

  • Screening /Personal Interview.

How to Apply (আবেদনের পদ্ধতি)

উপযুক্ত ও যোগ্য প্রাথীরা নির্দিষ্ট আবেদনপত্রে (নিচে PDF ফাইলের লিংক দেওয়া রয়েছে) শিক্ষাগত যোগ্যতা, জাতি, বয়স, অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট (যদি প্রযোজ্য হয়) এবং অন্য কোনও প্রাসঙ্গিক নথিপত্রের সমর্থনে শংসাপত্রের স্বাক্ষরযুক্ত কপি সহ আবেদন করতে পারেন | নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত কোনো জিজ্ঞাস্য থাকলে কোনোপ্রকার দ্বিধা না করে কমেন্ট বক্সে কমেন্ট করতে পারেন |
ইন্টারভিউ এর স্থান (Venue of Interview):
Interested candidates may apply in prescribed application form along with self attested copies of relevant document send Email to [email protected]

Details Advertisement Link
(বিস্তারিত বিজ্ঞাপন লিঙ্ক)

Application Form Link
(অফলাইন আবেদনপত্রের লিংক)

N.B: The Information/Job Details which is discussed above regarding the Recruitment Process, is the collection of data from different Employment Newspapers or Governmental Websites. We are not a Recruiter Agency or do not hold any kind of Recruitment Process. So Job Finders are requested to go to the Official website of the Government Organization for more details. We are not liable for any kind of Misunderstanding or False information given by the third party Media Agency or Website.
বি.দ্র: উপরে দেওয়া নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্ত তথ্যগুলো বিভিন্ন সর্বভারতীয় চাকরির পত্রিকা বা সরকারি ওয়েবসাইট থেকে সংগৃহীত | আমরা কোনো রকম Recruiter Agency নয় বা নিয়োগ প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত নই | সুতরাং চাকরি প্রার্থীদের অনুরোধ করা হচ্ছে বিশদ বিবরণের জন্য আপনারা সরকারি ওয়েবসাইট দেখুন | তৃতীয় ব্যাক্তি বা ওয়েবসাইটের দেওয়া ভুল তথ্যের জন্য আমরা কোনো ভাবেই দায়ী নয় |
5 2 votes
Article Rating
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments